Huidige situatie van niet-standaard automatiseringsindustrie

Met de voortdurende stijging van de arbeidskosten besteden steeds meer ondernemingen aandacht aan het gebied van fabrieksautomatisering, die ook ontwikkelingsmogelijkheden voor deze industrie biedt. Tegelijkertijd is het verbeteren van het serviceniveau een dringende taak geworden voor de niet-standaard automatiseringsmachinesindustrie. Op dit moment zijn er veel niet-standaard automatisering en mechanisatiebedrijven in China, maar ze zijn klein van schaal, achteruit in technologie en homogeen in concurrentie. Hoe u kunt deelnemen aan de concurrentie in deze branche is een uitdaging geworden.

Over het algemeen staan ​​de meeste van de huidige kleine en middelgrote niet-standaard automatische machinebedrijven voor drie grote uitdagingen: kapitaal, talent en markt. Alleen door de drie in evenwicht te brengen, kunnen ze overleven en de mogelijkheid hebben om de mogelijke kansen in de markt te bieden. Daarom moeten we kalmeren, hard oefenen en altijd houden aan het bedrijfsbeleid van "Reputatie eerst, klant eerst, kwaliteit eerst" om elke klant goed te dienen. Bied klanten geïntegreerde oplossingen van oplossing, verwerking, assemblage tot inbedrijfstelling. Uit productconceptie → Schema → Modellering → Tekenen → Verwerking → Montage → Debugging, bieden klanten een complete set schema's

Marktomgeving van niet-standaard automatisering

Met de ontwikkeling van de industrie is de vraag naar werknemers in alle lagen van het leven sterk toegenomen. In de productiesector zijn de lonen van werknemers in arbeidsintensieve ondernemingen een grote uitgaven en stijgen de kosten sterk. Onder het uitgangspunt van het waarborgen van de productkwaliteit, is de enige manier om goedkopere producten te maken de productiekosten te verlagen en de productie -efficiëntie te verbeteren. De snelheid van de handmatige werking is beperkt. Het maakt niet uit welk station of product, het is mogelijk om per machine te werken. Terwijl de lonen van werknemers alleen maar stijgen maar niet vallen, en ze moeten elke maand op tijd worden betaald. Deze kosten stijgen met de uitbreiding van de werkjaren van werknemers, dus de geboorte van automatisering biedt ook kansen om de druk te verlichten.